©Управляющая Финансовая Компания «Альянс Групп» (ООО) 2011
Использование и копирование информации с данного сайта допустимо только с письменного разрешения администрации Компании «Альянс Групп» (ООО)
Qualitas privilegium experientiae est™  
                                     
      Качество - привилегия опыта™
                                                                        
      Современный бизнес развивается динамично, и успешное развитие Вашего дела зависит от множества важных факторов, в том числе - от человеческого фактора. Человеческий фактор - в первую очередь - это люди, которые работают в Вашей команде, и от которых, во многом, зависит успешность Ваших проектов.
      Специалистами в области психологии было проведено множество научных исследований, в результате которых было доказано, что психологический климат в Компании, умение членов команды взаимодействовать друг с другом, умение грамотно и профессионально продвигать миссию компании, стрессоустойчивость, умение грамотно вести переговоры и иные психологические факторы существенно влияют на конечные результаты деятельности Компании.
      Именно поэтому за последнее десятилетие в современные бизнес- процессы активно интегрируются услуги психологов.
      Специалисты-психологи
Компании «Альянс Групп» обладают высоким уровнем профессионализма и опытом работы в области психологических услуг для бизнеса.
      Мы предлагаем услуги по следующим направлениям:

                                                                                КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

      Одним из факторов, влияющим на успешное и динамичное развитие бизнес- процессов является постоянное совершенствование системы управления.  Консультации наших специалистов позволяют улучшить показатели внешних и внутренних коммуникаций, сформировать грамотную корпоративную идеологию и культуру, построить эффективные схемы управления кадровым потенциалом.
      В рамках консультирования, специалисты нашей компании проводят консультации по следующим направлениям: психология принятия решений, стратегическое  планирование и управление, тайм менеджмент, эффективность руководителя, мотивация и стимулирование персонала, оценка персонала, и иные консультации.

                                                                                       ТРЕНИНГИ

      Специалисты нашей Компании проводят различные тренинги, направленные на улучшение показателей деятельности Компании-Клиента.

Тренинг командообразования
      Данный тренинг позволяет сформировать навыки эффективного взаимодействия управленческой команды, правильно построить рабочие взаимоотношения, научиться правильно формулировать цели и задачи, порядок их достижения и решения.
      Кроме этого, в рамках тренинга командообразования, предлагаются дополнительные консультационные модули, направленные на:
- формирование  корпоративной идеологии, а также на формирование механизма и практических шагов по реализации ценностей компании в повседневной деятельности её сотрудников.
- выработку у руководителей общего видения проблемного пространства, определение стратегии решения проблем, формирование мотивации на развитие, повышение эффективности взаимодействия в управленческой команде и внедрение системного подхода к управлению изменениями.

Тренинги выявления и формирования лидерских качеств
      Программы данных тренингов решают самые разнообразные задачи, направленные на   развитие лидерских качеств и практических навыков управления подчинёнными. Участники тренингов знакомятся с личными профилями лидерских качеств, осознают свои сильные и слабые стороны как руководителей, получают практические инструменты для развития необходимых навыков. Тренинги  развивают проницательность, способность к всестороннему анализу информации и синтезу оптимальных управленческих решений. Слушатели учатся смотреть на проблемы целостно, вычленять в них главное, видеть скрытые закономерности, принимать взвешенные решения, учитывая возможные последствия и минимизируя риски.
Дополнительные консультационные модули, предлагаемые в рамках данного вида тренингов, направлены на:
- развитие  коммуникативной компетентности руководителя, его умения слушать и слышать, управлять так, чтобы люди делали то, что от них требуется с удовольствием
- выработку навыка исполнения. Этот навык подразумевает сочетание решительности, целеустремленности и проактивности с навыками планирования, управления временем, умением делегировать полномочия и осуществлять контроль за исполнением
- освоение навыков эмоциональной и психофизиологической саморегуляции для поддержания работоспособности и качества действий. Особое внимание уделяется рефлексии эмоций, практическим приёмам поведения в конфликтах, ситуациях длительного напряжения и стрессе.

      Кроме того, по результатам предварительных консультаций, специалисты нашей Компании готовы провести отдельные тренинги и сессии по отдельным направлениям деятельности, с учетом особенностей профессиональной деятельности, в том числе: тренинг, направленный на выявление и формирование навыков ведения переговоров, тренинги стрессоустойчивости, иные индивидуальные программы.
  

                                                                                        ТЕСТИРОВАНИЕ

      Проведение психологических тестов позволяет выявить психологическое состояние и потенциальные возможности сотрудников Компании (при тестировании сотрудников), психологические особенности кандидатов на вакансии, их возможности (при тестировании кандидатов на вакансию), а так же общие психологические показатели при проведении тестирования в рамках проводимых исследований.

Психологические тесты для сотрудников компании
      Как правило, проводятся с целью выявления потенциала и ресурсов сотрудников, лидерских качеств, иных, существенных психологических особенностей каждого из сотрудников Вашей Компании. Результаты тестирования помогают выявить положительные и отрицательные стороны в структуре компании, а так же предложить рекомендации по возможным кадровым перестановкам.

Психологические тесты для кандидатов на вакансии
      Проведение данного вида тестирования позволяет определить важные психологические особенности соискателей, в том числе - возможность работы кандидатов с уже сложившимся коллективом, его способности к взаимодействию с другими членами команды, его способность принимать решения и нести ответственность, и многие другие, существенные факторы.

Заявляемые компетенции не являются исчерпывающими. В рамках сотрудничества, мы готовы рассмотреть возможность предоставления дополнительных юридических услуг и иных для Вашего бизнеса. 




Психология для бизнеса